可是轮到她生日时
美丽在男友福瑞生日那天, 送给他价值5 0 0 元的礼物, 可是轮到她生日时, 福瑞只送了她一束花, 美丽实在气不过：
" 我花一个星期的薪水给你买礼物, 你却送我这个! "
在一般强调礼尚往来的观念里, 福瑞这么做的确不公平。但是施予不是交易, 不应期待相等的回报。
送人礼物只是因为我想送, 我想给, 不该有任何附带条件, 如果心不甘、情不愿, 那大可不必送。
有条件的" 给" 就会出问题。比方, 美丽写给福瑞的卡片上, 说：" 生日快乐, 希望你喜欢我送的随身听。" 其实她真正想说的是, 你别忘了下次我生日时, 要花同样多的钱买礼物给我, 否则你去找别的女孩吧。
想要用物品抓住人心或是控制他人, 那会很累很累。" 我送你这件毛衣, 你可要每个星期都穿才可以哟。" 这不是条件是什么? 东西一旦给了别人, 就应该让他自己决定该怎么处置。
同理, 为妻子、儿女或朋友牺牲时间或其他东西, 也不应期待回报。可是有人就是故意要让别人为此感到内疚：" 你看, 我为你牺牲了难得的假期! " " 我最美好的岁月都给了这个家。" 别斤斤计较, 要付出便要付得心甘情愿。要让别人感激, 不是要人感到内疚。
其实" 上帝" 对每个人都是公平的, 有付出一定有回报, 只是回报不一定来得如我们所预期。因此无所求的态度才最健康。美丽送福瑞礼物时, 如果能想到付出就是一种快乐, 那么不论福瑞怎么做, 或是把随身听送给弟弟, 或是将来娶了别人, 美丽都会感觉心安理得。
爱其实不像我们所想象的, 好像有一定的限度。如果妈妈似乎比较爱妹妹, 也不必觉得难过, 因为那并不表示你比较不可爱, 也并不表示妈妈对你的爱就会少一分。人人都有同时爱许多人与事的潜能。
请你不要低估自己的能力
世界由两种人组成。一种是领导者, 一种是被领导者。只要你生活在这个世界, 你就必须做出选择。如果你想成就一番大事业, 你就必须树立你就是领导者的信念。否则, 你就只配做一个追随者。
记住, 要成功就要树立起你就是领导的坚强信念, 只有你树立起了你就是领导的坚强信念, 追随者才会心甘情愿地追随你。
世界著名的钢铁巨人卡内基就是一位出色领导者的典范。
卡内基原来是一个毫不出名, 且对钢铁生产和经营知之甚少的一个小工。但当历史将他推向钢铁事业之时, 他毫不犹豫地接受了命运的挑战。他虽然没有钢铁知识, 但他却相信只要他把世界上那些专门知识比自己丰富得多的人物集中到自己的麾下, 充分利用他们的钢铁生产和经营知识, 他就一定能够成为钢铁王国的巨无霸。正是有了领导者的信念后, 卡内基开始网罗天下人才, 组成了一个近5 0 名专家的智囊团, 并充分调动了每一个人的积极性, 充分施展了自己的领导才能。这样, 在他的创业过程中, 正是经由无数专家的出谋划策, 才解决了生产经营中许多疑难问题; 正是团队凝聚成的巨大力量, 才产生了美国历史上的第一个" 财团" ; 正是众人的力量才创造出了卡内基这个钢铁王国里的巨无霸。
卡内基的成功范例告诉我们, 一个人能否成功, 一个人成就的大小并不完全取决于一个人拥有的力量和能力, 更重要的是取决于一个人是否拥有成功的信念。
英国著名评论家海斯利特曾说：" 低估自己者, 必为别人所低估。"
一个敢于站在历史和时代潮流头上的人, 他那永远立于不败之地的秘诀无非就是从不低估自己能力的自信。
如果你认为此事办不成, 那么工作起来时本来能办得到的事, 结果也就办不成。相反, 本来没有指望的事, 如果你认为一定能办成。那么事情就有可能办成。