爸爸便草草处理完事情
他是个单亲爸爸, 独自抚养一个七岁的小男孩。每当孩子和朋友玩耍受伤回来, 他对过世妻子留下的缺憾, 便感受尤深, 心底不免传来阵阵悲凉的低鸣。这是他留下孩子出差当天发生的事。因为要赶火车, 没时间陪孩子吃早餐, 他便匆匆离开了家门。一路上担心孩子有没有吃饭, 会不会哭, 心老是放不下。即使抵达了出差地点, 也不时打电话回家。可孩子总是很懂事地要他不要担心。因为心里牵挂不安, 爸爸便草草处理完事情, 踏上归途。回到家时孩子已经熟睡了, 他这才松了一口气。旅途上的疲惫, 让他全身无力。正准备就寝时, 突然大吃一惊：棉被下面, 竟然有一碗打翻了的泡面!
" 这孩子! " 他在盛怒之下, 朝熟睡中的儿子的屁股, 一阵狠打。
" 为什么这么不乖, 惹爸爸生气? 你这样调皮, 把棉被弄脏, 要给谁洗? " 这是妻子过世之后, 他第一次体罚孩子。
" 我没有……" 孩子抽抽咽咽地辩解着：" 我没有调皮, 这……这是给爸爸吃的晚餐。"
原来, 孩子为了迎接爸爸归来, 特意泡了两碗泡面, 一碗自己吃, 另一碗给爸爸。可是因为怕爸爸那碗面凉掉, 所以放进了棉被底下保温。
爸爸听了, 不发一语地紧紧抱住孩子。看著碗里剩下那一半已经泡涨的泡面：" 啊! 孩子, 这是世上最美味的泡面啊! "
2 0 世纪8 0 年代年代曾经流行过" 理解万岁" 。确实如此, 长辈和晚辈之间需要理解、领导和员工之间需要理解、生产者和消费者之间也需要理解。但遗憾的是, 不知什么时候开始, 我们悲哀地发现, 在现代生活当中人们之间互相理解似乎又是如此的" 困难" ! ?
在职场上, 我们常常担心别人不理解自己。其实, 我们真正应该担心的不是别人是否理解自己, 而应该反省自己是否理解别人。比如, 有的人总是不能理解企业的目标, 不能理解老板的决策, 不能理解企业制订的规章制度, 也不能理解老板对自己所在岗位的期望。他们因为缺乏对老板的信任和理解, 总是违背老板的意愿去工作, 结果自己做了很多的努力却得不到老板的赏识。有的人对领导的安排总是心存怀疑, 认为领导对自己不够尊重, 从不对自己委以重任, 殊不知" 闻道有先后, 术业有专攻" , 每个人都有自己的长处, 你能够做的, 别人可能做不了; 但别人能够做的, 你也未必能够比他做得更好。还有一些人, 从不站在别人的
位置上想问题, 他们不停地打击同事的热情, 总认为同事这样做是在表现自己, 拍领导的马屁, 而对于同事的某些过失, 他们更是添油加醋甚至落井下石, 企图将对方打入万劫不覆之地, 试想一下, 这样的行为又怎么能够赢得别人的敬重呢?
俗话说, 想要别人怎样对待自己, 你就怎样对待别人。当我们在呼吁人与人间互相理解、互相尊重时, 我们是否想过, 自己是否总是能够尊重别人、善意理解他人的愿望呢?
苏珊的帽子善良的珍珠
苏珊是个可爱的小女孩。可是, 当她念一年级的时候, 医生却发现她那小小的身体里面竟长了一个肿瘤, 必须住院接受个月的化学治疗。出院后, 她显得更瘦小了, 神情也不如往常那样活泼了。更可怕的是, 原先她那一头美丽的金发, 现在都快掉光了。虽然她那蓬勃的生命力和渴望生活的信念足以与癌症死神一争高低, 她的聪明和好学也足以补上被拉下的功课, 但是, 每天顶着一颗光秃秃的脑袋到学校去上课, 对于她这样一个六七岁的小女孩来说, 无疑是非常残酷的事情。老师非常理解小苏珊的痛苦。在苏珊返校上课前, 她热情而郑重地在班上宣布：" 从下星期一开始, 我们要学习认识各种各样的帽子。所有的同学都要戴着自己最喜欢的帽子到学校来, 越新奇越好! " 星期一到了, 离开学校个月的苏珊第一次回到她所熟悉的教室。但是, 她站在教室门口却迟迟没有进去, 她担心, 她犹豫, 因为她戴了一顶帽子。
可是, 使她感到意外的是, 她的每一个同学都戴着帽子。和他们的五花八门的帽子比起来, 她的那顶帽子显得那样普普通通, 几乎没有引起任何人的注意。一下子, 她觉得自己和别人没有什么两样了, 没有什么东西可以妨碍她与伙伴们自如地见面了。她轻松地笑了, 笑得那样甜, 笑得那样美。
日子就这样一天天过去了。现在, 苏珊常常忘了自己还戴着一顶帽子, 而同学们呢? 似乎也忘了。
每位青少年都应该在心中播种善良的种子, 如此, 日后方能绽放出绚烂的花朵。
" 善良即是历史中稀有的珍珠, 善良的人便几乎优于伟大的人。"
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