服装行业如何通过服装设计服务于中老年生活
清晨漫步公园, 到处锻炼身体的中老年人, 她们精神焕发, 踢腿打拳, 全然没有" 被养活" 的样子。但遗憾的是看其着装却难得" 万绿丛中一点红" , 市场确实冷落了这一群人。
从市场营销来看, 现在去大力倡导老年服装的加工生产似乎不太急切, 商战诸家大都力在争夺" 白领丽人" 和" 粉领丽人" 的制高点, 可是社会学家告诉我们, 中老年生活状态及服装文化的研究已迫在眉睫。有几亿中老年人在等待着服装工作者们的答复。
1 9 9 3 年江泽民总书记就指出：" 重视老龄工作, 发展老龄事业" 。这表明了党和政府对老龄工作的高度重视。目前, 全国半数以上的大中城市已开始进入老年型城市, 老年人口急剧增长给社会带来的巨大压力和新背景下老龄事业的新特点, 已在许多方面显露出来。服装行业如何通过服装设计服务于中老年生活, 使中老年人精神愉快、生活舒适, 有所养、有所学、有所为, 时代要求我们不需在观念上进一步更新并尽快付诸行动.
各科研单位需要加大科研力度, 有关科研管理部门应制定鼓励对中老年问题立项研究的相关政策; 纺织系统高等院校开设服装专业课, 可以考虑设专题设计教学或在教材讲义中编入相应章节。学术界也应广泛开展学术交流, 创办中老年专业刊物, 设立阵地, 造就氛围, 互通信息, 转化成果。
设计师在重视面料选择、造型构成的基础上, 应深入调查研究中年老年人的各种生活状态, 以满足需要、美化生活、服务社会为崇高责任对待自己手下的每一张效果图和作品。企业家们当审时度势, 着眼未来, 研究发展趋势, 开发潜在需求, 深入消费者, 针对阶层、职业、经济状况等, 深化细化动态化市场定位, 开发空位为企业创造更好的业绩。
新闻媒体的宣传是非常重要的一环。政府有关媒体管理部门应对相关杂志、广播、电视栏目定出相应的工作指标, 并与高校、协会、科研单位等组成专家小组, 共同为发展中老年服装事业推波助澜。有关老年的报纸、杂志可以考虑开设相应的中老年服饰文化栏目等。
授权的基础在于信任是一种理解和依赖
领导能够大胆授权的第一个思想障碍就是不信赖员工, 大多数领导者不能充分地相信员工, 认为凡事自己亲力亲为一定比员工强, 这是一个十分错误的想法。首先, 尺有所短, 寸有所长, 人人都有发光点; 另外, 领导个人的时间和精力有限, 应该把注意力放在涉及公司长远发展的战略谋划层面上。
从某个方面讲, 信任是领导对下属品质、能力的充分肯定, 让他按照制定的原则自己行事; 但是这绝不意味着让那些不具备良好品质和突出能力的下属任意所为, 以致于破坏企业形象。因此, 信任是一种理解和依赖, 放任则是一种散漫和纵容, 作为企业领导应当记住这一点, 切忌混淆了两者的关系。放权也不是推脱责任, 在一个企业中, 只有领导人对企业的利润和长远成长负责, 其他人都只能协助领导人完成这一工作。
信任不是放任, 信任是把事情做好, 放任能把事情毁坏。作为领导这一点一定要明白! 否则, 你只能自惭形秽地面对责任和良心, 失去领导者的形象。
授权的基础在于信任, 信任既包括领导对下属的信任, 也包括领导与下属之间的相互信任。
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