也很容易找到工作
有着丰富经验的员工, 就算失去工作了, 也很容易找到工作, 那是因为他在几年的工作中提升了自己的能力, 诸如学习能力、沟通能力、创新能力、思维能力、心理调节能力、调查研究能力等等。
人人都要在社会中生存。要生存就必须有生存的本领, 尤其是在人才竞争激烈的今天, 没有能力的人, 将很难有立足之地。那些刚刚走入社会的人, 在学校学习了不少的理论知识, 具备了一定的能力, 但是光有理论知识, 没有实践能力, 也是没有发展前途的。那些工作了三五年、有着丰富经验的员工, 就算失去工作了, 也很容易找到工作, 那是因为他在几年的工作中提升了自己的能力, 诸如学习能力、沟通能力、创新能力、思维能力、心理调节能力、调查研究能力等等。仔细想想, 你这些能力的具备, 是不是大多数是在工作中得到的?
老板们喜欢的员工是那种像海绵一样的人, 他们能够拼命吸收所在行业中的各种知识, " 全面性、全时间" 地学习, 持续不断地自我成长。因此, 你不但要精于自己所从事的领域, 还应竭尽所能地了解专业领域的最新动向和知识。只有这样, 才能不断地提高自己的能力。
决策的正确与否对于任何人来说都是事关重大的
决策的正确与否对于任何人来说都是事关重大的。在事业的初创时期, 决策决定着事业的成败, 正所谓一步踏错, 全盘皆输。即使是十分成功的企业, 一旦决策失败, 也会给企业带来巨大损失, 使事业遭受挫折, 甚至使企业陷入万劫不复的深渊。
日本丰田公司是当今世界汽车工业的先驱。然而, 丰田在2 0 世纪5 0 年代年代准备打入美国市场时却做出了错误的决策。当时, 他们选择了一位社会名流做汽车经销的总代理, 原以为凭借他个人的社会地位与名气, 可以迅速打开销路。遗憾的是事与愿违, 这位名流对经销汽车丝毫不感兴趣, 其结果只是" 代" 而不" 销" 。丰田公司焦急万分, 但又毫无办法。因为他们之间有一纸协议, 是不能轻易毁约的。丰田公司只好睁着眼睛打了一场" 滑铁卢战役" , 付出昂贵的学费来换取教训。
决策对于那些有百年基业的老企业来说, 更要慎思密行、全力以赴。在竞争激烈的现代社会里, 社会生活和经济形势都在不断地发生着变化, 企业如果跟不上时代发展的步伐, 则随时都会有被淘汰的危险。全世界每天都有数以万计的企业宣告破产, 也有数以万计的企业宣告诞生。决策的正确与否是关乎企业生死存亡的一个根本原因。
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