使人格主体为把握正义和生存的平衡而度量

       当我们的白领女性发现自己的环境不利的时候, 那就试着去换一个地方; 当发现手下人不称职时, 就坚决撤换; 当发现靠每天一封情书向人求爱效果不灵时, 就试试一个礼拜不给他写信; 当发现每天弥勒佛似地和人交往, 别人还不领情时, 就试着换副阴阳脸; 当发现对儿子百依百顺, 但他却更加无法无天, 就试着变得冷峻些。

       总之, 发现" 不行" 你就得变, 而发现" 行" 你也得变为" 更行" , 1 9 7 7 年, 丰田公司全体员工提出4 6 万多条合理化建议, 每人平均1 0 条, 为公司节省开支2 6 0 多亿日元。" 车到山前必有路, 有路必有丰田车" 的丰田公司所采用的" 参与制" , 就是近乎苛刻地挖掘任何一个可能" 更行" 的机会。

       作为白领女性, 要想谈判成功, 就得时时刻刻想着:" 是不是可以换换方法。"

       外圆内方, 它推广了人格的独立, 促使了人才的升华, 却较少损伤了自由的尊严, 使人格主体为把握正义和生存的平衡而度量。

       作为一个成熟的白领女性, 无论处在人们可以想像还是无法想像的困境, 她都能矢志不移, 有张有弛, 掌握分寸, 义无反顾地追求自己的人生, 以求做出对人类、对社会的最大贡献。

       性别角色社会化的目的

       性别角色社会化的目的就是要培养两性能分别承担自己的任务, 但传统的女性任务- - 结婚、生育、家务- - 随着女性进入社会工作开始发生了变化。从社会生产的角度看, 女性进入社会, 参加了社会劳动大军, 就是一个平等的劳动者, 若强调特殊情况, 自然会得不到公平待遇, 因此, 社会对女性的要求与男性相比, 不会有什么差别, 这样, 现代的女性便有了双重身份:传统女性和职业女性, 有了双重的角色任务, 得到了双重的评价标准。

       尽管从男性与女性扮演的社会角色或家庭角色数量上来看, 没有多大差距, 但角色任务是十分不同的, 女性在家庭中的角色任务就大大多于男性。因此, 当女性没有同时完成好这两类角色任务时, 或者说没有同时扮演好这两种类型的角色时, 不仅社会不理解, 不能给予公平评价, 多数女性自身也感到内疚。这种冲突在男性身上则很少出现。

最近文章