否则不会在你养成总经理的习惯之前让你当总经理
一个人认为自己是什么样的人, 那么他就会成为什么样的人。人类最重要的两件武器就是想象和选择。正是这两件武器, 造就了每一个人, 造就了所有的人。也就是说, 你的心态决定你以后事业的格局, 假如你想成为总经理, 平时就得按总经理的标准训练自己。面对同一件事, 总经理考虑问题与普通员工是很不一样的, 那么, 你不妨经常问问自己：" 如果我是总经理, 我会怎么做? " 然后按总经理的想法去做。
思想产生行为, 行为变成习惯, 习惯养成性格, 性格决定命运。一个动作, 一种行为, 多次重复, 就能进入人的潜意识, 变成习惯性动作。而人就是一种受习惯支配的动物, 并不是遇到每件事都能深思熟虑, 在多数情况下是按平日的习惯做出自然反应。想当总经理, 就要养成总经理的工作习惯。等到当上总经理才做这件事, 未免太晚了, 不等你习惯养成, 公司已被你搞砸了。
当然, 除非老板是你亲戚, 否则不会在你养成总经理的习惯之前让你当总经理。也许你不想当总经理, 而是想当别的什么人。那么, 从现在开始培养理想人物的习惯, 还不算太晚。
决定人生事业成功的法则非常简单：你一定要把自己定位为成功者。从现在开始, 你的心态和一切言行举止, 都要用成功者来约束和规范, 让周围的人认识到：你具备成功者的基本素质。
技术智商：源于兴趣的符号分析能力
每种技术智商都源自兴趣。一部机器完成了我们布置的任务" ; 某物" 在运动, 而且发生有意义的质变- - 这都是令人们欣喜若狂的自主动机。这里需要强调一下的是兴趣, 因为如果谁坚持要用逻辑及理性的手段来攻克技术难关, 是无论如何都会走人死胡同的。先锋时期中的技术智力与我们时代中的一样, 要求一种对挫折的宽容。
我们今天的技术工具, 来自于后工业时代的发明试验室。这首先表明, 创造过程中并没有顾客在场, 有的只是工程师们。因此, 人与机器之间存在着巨大摩擦面, 这令人心生畏惧。所以技术智力代表着兴致盎然的试验与错误再加上即兴能力, 在选择工具时的巨大的易变性。从根本上来说, 精神科学中的技术智力越来越多地倾向于符号分析工作。例如, 理解摄影机、移动电话、遥控装置中的抽象符号" , 破译" 计算机使用说明" , 消化" 计算机报上的某一篇独一无二的文章等等。
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